La muerte de un ser querido es desgarradora, especialmente cuando es causada por la negligencia de otra persona. Entendemos el costo emocional y financiero que esto puede tener para su familia. Nuestro equipo compasivo está dedicado a responsabilizar a los responsables y ayudarlo a encontrar un cierre con un defensor legal sólido a su lado.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo probar negligencia en un caso de muerte por negligencia?
Debe demostrar que la parte culpable tenía un deber de cuidado hacia la persona fallecida, incumplió ese deber y causó la muerte como resultado directo de su negligencia o mala conducta. Un abogado puede ayudarlo a reunir pruebas y testimonios de expertos para fortalecer su caso.
¿Cuál es la diferencia entre muerte por negligencia y acciones de supervivencia?
Una demanda por muerte por negligencia compensa a la familia del fallecido por sus pérdidas, mientras que una acción de supervivencia busca daños en nombre del fallecido por el dolor y el sufrimiento o los gastos médicos incurridos antes de la muerte.
¿Qué daños se pueden recuperar en un reclamo por muerte por negligencia?
La compensación puede incluir gastos médicos y funerarios, pérdida de ingresos y beneficios, pérdida de compañía, dolor y sufrimiento del fallecido y, en algunos casos, daños punitivos para castigar un comportamiento atroz.
¿Quién puede presentar una demanda por muerte por negligencia en Georgia y Carolina del Sur?
En Georgia, el cónyuge, los hijos o los padres supervivientes del fallecido pueden presentar una demanda por muerte por negligencia. En Carolina del Sur, el representante personal del patrimonio del fallecido presenta la demanda y las ganancias se distribuyen entre los beneficiarios del fallecido.
¿Qué se considera un caso de muerte por negligencia?
Una muerte por negligencia ocurre cuando alguien muere debido a la negligencia, imprudencia o acciones intencionales de otra persona o entidad. Las causas más comunes incluyen accidentes automovilísticos, mala praxis médica, productos defectuosos y accidentes laborales.
